Autonomiser, c'est compléter une délégation.

Savoir autonomiser est une compétence-clé en développement de l'intelligence collective

Apprentissages 

Savoir engager et autonomiser les individus et les équipes 

• Choisir le meilleur niveau logique d’intervention
• Viser le meilleur objectif d’intervention  
• Adopter la meilleure posture de leader selon la situation

Démarche

1) Questionnaire en ligne pour créer le profil de compétences

2) Ateliers de groupe 

Période d'intégration de 3 à 6 semaines, exercices individuels et co-développement

3) 90 minutes de perfectionnement en petites équipes

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OPTION : Suivi individuel 

Retombées prévisibles

Un style de gestion qui cultive l'intelligence collective

Des équipes mobilisées

Des rôles qui évoluent

Une meilleure rétention du personnel

Une organisation plus performante et résiliante

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François Pellerin est formateur agréé au Québec aux fins de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance de la main-d’œuvre

(Agrément 0059389)