Activer le leadership qui active le leaderhip
Activer le leadership qui active le leaderhip
Deux programmes adaptés à vos besoins.
Disponibles en français, en anglais et en espagnol.
Formation AUTONOMISER
L'art de déléguer
Savoir engager et autonomiser les individus et les équipes
Chaque personne :
- Obtient une copie du livre AUTONOMISER
- Reçoit son profil de compétences en autonomisation
- Participe à 12 heures de formation
- 10,5 heures de formation en groupe
- 1,5 heures d’accompagnement en petite équipe
Programme de coaching hybride
- Son profil de compétences en autonomisation
- Le livre Autonomiser : L’art de déléguer et de développer l’intelligence collective
- La formation AUTONOMISER en format personnalisé
- 8 à 12 séances de coaching dont 2 rencontres tripartites avec supérieur(e) immédiat(e) au début et en fin de parcours.
Ils ont dit de la formation Autonomiser
Félix Yasenza, Directeur chez Altitude Sports
Pdg d'une firme d'ingénieurs
Enseignante et mentor, CSDGS
Gestionnaire dans le secteur de la Santé
Formateurs et coachs accrédités
Nous misons sur un réseau grandissant de collaborateurs séniors
Annie De Bellefeuille, B.A.A., CRHA, PCC / adeb@videotron.ca / 514-249-6826
Christine Boisclair, PCC / christine.boisclair@gmail.com / 438-939-5245
Jazmin Cruz, Certifiée MARA / jazmincruzcoach@gmail.com / 514-293-1429
François Beaulieu-Lauzon, Avocat et Médiateur / fblauzon@gcstrategia.com / 514-965-2384
Mario Bouffard, B.Tech. DESS / mario.bouffard5.0@gmail.com / 514-462-4244
et
Kristel Louboutin, Leadership d’impact / kristel@intercoherence.com / 438-378-1747
François Pellerin M.Ps., Auteur / francois@intercoherence.com / 514-268-2896
Programme SYSTÉMISER
L’art de réussir le changement systémique en rehaussant la culture organisationnelle
Formation – Co-développement et coaching
100% transférable sur tous vos projets de changement
L'atelier Systémiser
Mini-formation d’une demi-journée
Destinée aux conseils d’administration et aux équipes de direction
Procure une vision globale du travail des agents de changements feront
Facilite l’encadrement et le soutien des plus importants projets de changement
Témoignage sur l'approche
Louis Laflamme, Président et chef de la direction, Opsens
Pourquoi choisir Autonomiser et Systémiser
Approche pratique
Effets rapides et durables
Impacts multiples
- Meilleurs résultats dans les rapports de performance
- Baisse du coût en assurance-salaire
- Réduction du taux de roulement de personnel
- Meilleur taux de satisfaction du personnel et des clients
- Meilleur climat de travail
- Meilleure satisfaction envers la communication
…et plusieurs autres, selon VOS indicateurs d’excellence organisationnelle