El liderazgo y la gestión del cambio… diferente
Proporcionamos herramientas a los líderes que fomentan la autonomía y llevan a buen término los proyectos de cambio.
Dos competencias clave
Son un complemento a lo que ya hacen.
AUTONOMIZAR
- Liberar el potencial de las personas y los equipos.
- Impulsar la gestión colectiva del cambio.
- Juntos, hacia una organización comunicativa.
SISTEMIZAR
- Hacia un su a organización más inteligente.
- Saber transformar la organización.
- Dominar el cambio sistémico.
¿Desea potenciar la autonomía de sus líderes y de sus equipos?
¿Tenía previsto un cambio organizacional importante?
¿Desea cambiar la cultura de la empresa?
Los retos actuales de las organizaciones
Lo que describes:
- Directivos sobrecargados de trabajo que tienen dificultades para delegar de forma eficaz
- Equipos que carecen de autonomía y de claridad en sus funciones
- Proyectos de transformación que pierden impulso
- Una discrepancia entre la estrategia y la cultura vivida
- Una movilización desigual en un contexto de cambio constante
Más que una cualidad individual, saber delegar se convierte en una competencia estratégica esencial.
Método humano transferible
Nuestros métodos permiten:
- Aclarar las funciones y responsabilidades de los participantes
- Adaptar el postura liderazgo a los cambios
- Movilizar la inteligencia colectiva sostenible
- Implantar prácticas que se puedan aplicar en el día a día
- Fomentar un cambio gradual y cuantificable en la cultura organizativa
No implantas ideas, sino que desarrollas competencias.
Hablemos de sus proyectos y de sus retos
Itinerarios adaptados a su situación
Cada organización evoluciona a su propio ritmo.
Ofrecemos diferentes modalidades de intervención:
- Talleres: Diagnóstico y puesta en práctica
- Programas de desarrollo: transferir los competencias
- Coaching y acompañamiento: integración duradera
Estos itinerarios están disponibles tanto para AUTONOMIZAR para SISTEMIZAR, en función de sus retos y de la madurez de la organización.
Nuestras intervenciones se basan en:
- Una metodología clara y coherente
- Herramientas prácticas y aplicables
- Un progreso cuantificable a lo largo del tiempo
Nuestra organización apoya a una comunidad de formadores dedicados al desarrollo del liderazgo y la inteligencia colectiva.
Nos han dado su confianza
- ABB
- Altitude Sports
- Cirque du Soleil
- Varias juntas escolares
- Diversos centros sanitarios
- Hospital Charles-Lemoyne
y muchos otros
- Norda Stelo
- opSens Médico
- Policía de Quebec