Delegación e inteligencia colectiva
Liderazgo y gestión del cambio… de otra manera
Ayudamos a los líderes a desarrollar su autonomía y a llevar a buen término los proyectos de cambio.
Expertos en autonomización y cambio sistémico.
Un enfoque humano contagioso; dos métodos complementarios.
Creemos que el rendimiento sostenible se basa en dos pilares humanos: la calidad de la delegación y la capacidad para llevar a cabo el cambio con éxito
AUTONOMIZAR
Formar líderes capaces de delegar y desarrollar la autonomía de las personas y los equipos.
SISTEMIZAR
Llevar a cabo con éxito proyectos de cambio sistémico que enriquezcan la cultura organizativa.
Los retos actuales de las organizaciones
Lo que describes:
- Directivos sobrecargados de trabajo que tienen dificultades para delegar de forma eficaz
- Equipos que carecen de autonomía y de claridad en sus funciones
- Proyectos de transformación que pierden impulso
- Una discrepancia entre la estrategia y la cultura vivida
- Una movilización desigual en un contexto de cambio constante
Más que una cualidad individual, el liderazgo se convierte en una competencia estratégica y esencial.
Nuestro enfoque humano, estructurado y transferible
Nuestros métodos permiten:
- Aclarar las funciones y responsabilidades
- Adaptar el postura liderazgo a cada situación
- Movilizar la inteligencia colectiva
- Implantar prácticas que se puedan aplicar en el día a día
- Fomentar un cambio gradual y cuantificable en la cultura organizativa
No se imparten ideas, sino que se desarrollan habilidades.
Itinerarios adaptados a su situación
Cada organización evoluciona a su propio ritmo.
Ofrecemos diferentes modalidades de intervención:
- Talleres: Diagnóstico y puesta en práctica
- Programas de desarrollo: transferencia de competencias
- Coaching y acompañamiento: integración duradera
Estos itinerarios están disponibles tanto para AUTONOMIZAR para SISTEMIZAR, en función de tus retos y de la madurez de tu organización.
Nuestras intervenciones se basan en:
- Una metodología clara y coherente
- Herramientas prácticas y aplicables
- Un progreso cuantificable a lo largo del tiempo
Nuestra organización apoya a una comunidad de formadores dedicados al desarrollo del liderazgo y la inteligencia colectiva.
Nos han dado su confianza
- ABB
- Altitude Sports
- Cirque du Soleil
- Varias juntas escolares
- Diversos centros sanitarios
- Hospital Charles-Lemoyne
y muchos otros
- Norda Stelo
- Opsens Médica
- Policía de Quebec
Hablemos de sus retos
¿Desea reforzar el liderazgo de sus directivos o de sus equipos?
¿Tenía previsto un cambio organizativo importante?
¿Desea cambiar la cultura de la empresa?
Una primera reunión nos permitirá aclarar su situación e identificar el itinerario más adecuado.